Der HCM wurde entwickelt basierend auf den Erfahrungen zahlreicher Mitarbeiterumfragen, die DemoSCOPE in den letzten Jahren für Unternehmen aller Grössen aus den verschiedensten Branchen realisiert hat. Der HCM-Fragebogen umfasst die acht wichtigsten Säulen zur emotionalen Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen mit nur 19 Fragen.

Der HCM beinhaltet neben der Befragung, Auswertung und Präsentation vor dem Management zusätzlich die Beratung und Schulung von Abteilungsleitern/Personalverantwortlichen durch erfahrene DemoSCOPE Consultants zur konkreten Umsetzung der gewonnenen Ergebnisse. HCM ermöglicht mit DemoSCOPE`s Datenbank zudem ein internes und externes Benchmarking der wichtigsten acht Säulen.

Die Durchführung des Programms dauert insgesamt nur zwischen 10 und 12 Wochen, je nach Erhebungsmethode und Unternehmensgrösse. Das schnelle Feedback an die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter hat einen wesentlichen Einfluss auf die erfolgreiche Steigerung der Mitarbeitermotivation.

Die entscheidenden Vorzüge des HCM sind die Messung der entscheidenden und pragmatischen Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation, das objektive Benchmarking und die persönliche Verantwortungsübernahme aller leitender Personen durch eine entsprechende handlungsorientierte Schulung.

HCM ist mehr als bloss eine Mitarbeiterbefragung, es ist ein umfassendes Consulting Programm zur Erhöhung des Human Capitals von Unternehmen. Der Einsatz des HCM hat nachweislich einen positiven signifikanten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse hinsichtlich Kosten (bezüglich Fluktuation, Krankheitstage usw.) und auf die Produktivität der Mitarbeitenden.